岗位外包服务
编辑：北方人力 发布时间：2014-05-29 游览次数：2660
岗位外包服务指我公司根据客户实际需求，将客户方的辅助性、非核心业务岗位进行整体外包的服务，具体包括员工招聘、劳动合同管理、用退工风险承担、人事代理服务、日常工作管理服务等。客户方在享受外包服务的过程中只需进行日常的工作监督及指导，真正地从繁琐的行政管理事务中解脱出来，更好地关注核心业务。
岗位外包服务实现的效果：
1、真正意义上实现灵活用退工机制
2、减少企业管理成本及人力资源成本
3、帮助企业规避劳动风险
4、解决企业受编制限制的问题
5、解决企业受工资总额限制的问题